4

naam
"Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties - DBA" en "Opvolgend werkgeverschap en overgang van onderneming"
Netlaw-sectie
Arbeidsrecht
datum
16-06-2016
locatie
Karel V, Geertebolwerk 1, Utrecht
uitvoering
Sectie Arbeidsrecht
categorie
Juridisch
docenten
Mr. G.W.B. van Westen
mr. D.J.B. de Wolff
programma

Van 13.30 tot 18.00 uur, pauze van 15.30 tot 16.00 uur
13.30-15.30 uur: Van Westen over Wet DBA
15.3016.00 uur: pauze
16.00-18.00 uur: De Wolff over Opvolgend werkgeverschap en overgang onderneming.

 

inhoud

Gerard van Westen: 
Wet DBA  
- In de praktijk is onderscheid tussen een arbeidsovereenkomst  (met inhouding van LB en premie afdracht) en een overeenkomst van opdracht (geen inhouding) lastig. 
- Dat speelt vooral bij overeenkomsten met ZZP’ers en andere ‘losse krachten’.
- Opdrachtgevers zijn vaak juridische leken maar lopen risico op naheffingsaanslagen.
- Tegen deze fiscale risico’s richtten zich de VAR-Wuo of VAR-Dga.
- Sinds 1 mei 2016 is deze vluchtweg afgesloten met de Wet DBA.
- De Belastingdienst wil graag dat de praktijk gaat werken met modelovereenkomsten.

Diana de Wolff:
Opvolgend werkgeverschap 
- het leerstuk van het opvolgend werkgeverschap;
- de wijzigingen in de WWZ en de actualiteiten voortvloeiend uit de rechtspraak;
- opvolgend werkgeverschap na een doorstart;
Overgang van onderneming
- het leerstuk van overgang van onderneming;
- hoe wordt er in de jurisprudentie omgegaan met overgang van onderneming (actualiteiten).