Ontvangst | 13:00 - 13:30 uur |
Aanvang | 13:30 uur |
Pauze | 15:30 - 16:00 uur |
Einde | 18:00 uur met evt. uitloop tot 18:30 uur |
Een werkgever mag niet discrimineren. Maar wanneer is sprake van discriminatie? Welke uitzonderingen zijn er? En wat kan een werknemer doen die gediscrimineerd is? Tijdens deze lezing worden deze vragen beantwoord.
Eerst volgt een inleiding met betrekking tot de geldende wet- en regelgeving en rechtspraak. Daarna wordt het juridisch kader in praktijk toegepast aan de hand van een aantal casusvragen.